Составление исковых заявлений, жалоб, ходатайств, участие в суде по трудовому спору.
Главная задача деятельности юриста по трудовым спорам состоит в сборе документов для доказательства правоты подопечного и подтверждений ущемлений и грубых нарушений его прав.
Юридическая помощь работодателю
Представление интересов работодателя в судебных разбирательствах по трудовым спорам.
Оказание юридической помощи в привлечение сотрудников к ответственности, как материальной, так и дисциплинарной.
Разработка внутренней документации организаций, должностных инструкций, договоров по материальной ответственности, помощь в составление приказов и прочие.
Разработка трудовых договоров (контрактов) включая иностранных работников.
Осуществление консультаций в области использования трудового законодательства.
Юридическая помощь работодателю в оформлении процедур увольнения работника.
Подводя итоги трудно не заметить, что юрист по трудовым спорам просто необходим в решении юридического вопроса относящегося к трудовым разногласиям. Его участие гарантирует то, что с его помощью все противоречия будут решаться в рамках закона, справедливо и цивилизованно.